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宜賓市(shi)發布(bu)八大舉措,激(ji)勵人才(cai)投身(shen)疫情防(fang)控一線
2020-06-02 08:31 來源︰宜賓新聞網(wang)

為認真(zhen)貫徹中央、省委(wei)、市(shi)委(wei)關(guan)于疫情防(fang)控的重大部署,切實加大對(dui)疫情防(fang)控一線人才(cai)的關(guan)心關(guan)愛,鼓勵引導廣(guang)大人才(cai)在打贏疫情防(fang)控阻擊(ji)戰(zhan)中主(zhu)動履職、擔當作為,特制定以下措施(shi)。

一、加大一線人才(cai)補充力度。通過向廣(guang)大專家人才(cai)發出(chu)倡議,鼓勵支持市(shi)內外相關(guan)領(ling)域專家擔任wo)吮  櫸fang)控智庫成(cheng)員,在市(shi)防(fang)控領(ling)導小組統一指揮下,為宜賓疫情防(fang)控提(ti)供專項(xiang)科研、科學咨詢和(he)有力指導。疫情防(fang)控相關(guan)醫療衛生機構等(deng)單(dan)位(wei)需要緊急補充疫情防(fang)控工作人員的,可(ke)簡(jian)化招聘(pin)程序,建立招聘(pin)綠色(se)通道。對(dui)符合(he)條件的急需緊缺衛生專業技(ji)術人員和(he)高層(ceng)次人才(cai),經相關(guan)主(zhu)管部門同意,可(ke)采取發布(bu)公告、網(wang)上面(mian)試、考(kao)核等(deng)簡(jian)化程序直接(jie)招聘(pin)引進,相關(guan)招聘(pin)引進手續可(ke)于疫情過後按程序補辦。支持基層(ceng)加強重癥學科、應急管理(li)等(deng)專業deng)瞬cai)的引進儲備(bei),招聘(pin)引進基層(ceng)一線傳染、呼吸、重癥監(jian)護、放pai)淶deng)疫情防(fang)控相關(guan)專業技(ji)術人才(cai),可(ke)按規定適當放寬(kuan)學歷(li)、年齡條件。對(dui)基層(ceng)疫情防(fang)控相關(guan)醫療衛生機構事業編制人員,可(ke)實行(xing)“縣招鄉用”,其職稱評定在統一管理(li)的編制和(he)崗(gang)位(wei)總量內統籌考(kao)慮、加大比重,對(dui)在疫情防(fang)控中表現突出(chu)的予以優先評定,在基層(ceng)工作期間享受基層(ceng)相應待遇(yu)。

二、注重提(ti)拔(ba)重用一線人才(cai)。要選派(pai)敢戰(zhan)斗、能戰(zhan)斗、善戰(zhan)斗的專家人才(cai)上一線、戰(zhan)疫情,注重在疫情防(fang)控和(he)醫療救治wo)幌嚦kao)察識(shi)別、評價使用人才(cai),發現掌握一批表現突出(chu)的先進典(dian)型。對(dui)特別優秀且符合(he)調任公務員條件的專業技(ji)術崗(gang)位(wei)和(he)管理(li)崗(gang)位(wei)人員,可(ke)根(gen)據需要交流到黨政機關(guan)任職。疫情防(fang)控期間表現優秀的事業單(dan)位(wei)工作人員,可(ke)結合(he)本單(dan)位(wei)崗(gang)位(wei)空缺情況優先聘(pin)用到相應的崗(gang)位(wei);取得顯著實績的,可(ke)申報通過特設崗(gang)位(wei)予以聘(pin)用。

三、強化一線人才(cai)培養支持。開闢職稱評審綠色(se)通道,對(dui)在疫情防(fang)控一線表現突出(chu)的專業技(ji)術人才(cai),經個人申報、單(dan)位(wei)審核、主(zhu)管部門推(tui)薦,按照職稱評審管理(li)權限由人力資源社會保障部門采取一事一策、特事特辦等(deng)方式及時開展職稱評審。對(dui)在疫情防(fang)控一線表現突出(chu)的專業技(ji)術人才(cai),可(ke)打破學歷(li)、資歷(li)限制,破pin)襠甌ㄆ郎笊弦患噸俺疲蝗〉彌卮蟪cheng)果或突出(chu)貢獻的,可(ke)打破層(ceng)級限制,破pin)襠甌ㄆ郎蟾嘸噸俺啤6dui)醫德高尚(shang)、作出(chu)突出(chu)貢獻、得到群眾和(he)同行(xing)公認的一線人才(cai),優先推(tui)薦申報“宜賓英(ying)才(cai)計劃”、市(shi)學術技(ji)術帶(dai)頭人等(deng)各級人才(cai)支持項(xiang)目。

四、落實一線人才(cai)待遇(yu)保障。按照省財政廳《關(guan)于新型冠(guan)狀病毒肺炎疫情防(fang)控和(he)醫療救治相關(guan)政策的通知》(川財社﹝2020﹞5號)要求,對(dui)直接(jie)接(jie)觸待排查(cha)病例或者(zhe)確(que)診(zhen)病例,診(zhen)斷、治療、護理(li)、醫院感染控制、病例標(biao)本采集和(he)病原(yuan)檢測等(deng)工作相關(guan)人員,給予臨(lin)時性(xing)工作補助,所(suo)需經費由同級財政部門安cai)牛歡dui)參與(yu)疫情防(fang)控和(he)醫療救治工作的人員,確(que)因工作原(yuan)因發生誤(wu)餐的,由相關(guan)單(dan)位(wei)發放誤(wu)餐補助。按照《人力資源社會保障部、財政部、國(guo)家衛生健(jian)康委(wei)關(guan)于因履行(xing)工作職責感染新型冠(guan)狀病毒肺炎的醫護及相關(guan)工作人員有關(guan)保障問題的通知》(人社部函﹝2020﹞11號)規定,醫護及相關(guan)工作人員因履行(xing)工作職責而感染新型冠(guan)狀病毒肺炎的,認定為工傷(shang),依法享受工傷(shang)保險待遇(yu)。對(dui)已參加工傷(shang)保險並被認定為工傷(shang)的醫護及相關(guan)工作人員,開通特殊(shu)渠道,給予優先處理(li),及時落實相關(guan)待遇(yu)。

五、解決一線人才(cai)後顧之(zhi)憂。疫情防(fang)控期間,各級黨委(wei)(黨組)要加強對(dui)疫情防(fang)控和(he)醫療救治專家人才(cai)本人和(he)家庭的關(guan)心關(guan)愛,在確(que)保不發生感染情況下,落實專人對(dui)赴(fu)外援(yuan)助、長期奮戰(zhan)在疫情防(fang)控一線和(he)患病、進行(xing)醫學觀察、被采取隔離措施(shi)的專家人才(cai)提(ti)供服務,幫助解決好父母子(zi)女(nv)照料(liao)、生活用品代(dai)購等(deng)生活保障現實困(kun)難,保證專家人才(cai)特別是援(yuan)鄂醫療隊成(cheng)員及其他受指派(pai)援(yuan)助市(shi)外疫情防(fang)控專業技(ji)術人員安心投入(ru)防(fang)控工作。

六、加大一線人才(cai)表揚激(ji)勵。對(dui)在疫情防(fang)控一線表現突出(chu)的集體(ti)和(he)個人,按有關(guan)規定給予嘉(jia)獎、記功等(deng)及時獎勵,對(dui)獎勵的個人給予一次性(xing)獎金,優先推(tui)薦為市(shi)級以上表彰項(xiang)目的表彰對(dui)象(xiang)或優先推(tui)薦安cai)挪渭猶ti)能培訓等(deng)研xing) 畽 6dui)在疫情防(fang)控期間取得顯著實績的相關(guan)事業單(dan)位(wei),可(ke)適當提(ti)高年度考(kao)核中優秀等(deng)次的比例。在疫情防(fang)控阻擊(ji)戰(zhan)全面(mian)勝利後,對(dui)作出(chu)突出(chu)貢獻的一線專家人才(cai),納入(ru)“宜賓人才(cai)綠卡”服務範(fan)圍,享受高層(ceng)次人才(cai)療養休假等(deng)待遇(yu)。對(dui)因參與(yu)疫情防(fang)控和(he)醫療救治未能按時休假或者(zhe)不能連續休假的,由各單(dan)位(wei)安cai)諾饜蓴蚍佷渦菁在法定工作日之(zhi)外加班的,應當bei)柘嚶Φ牟剮藎 荒懿剮蕕陌湊展娑 璨怪/p>

七(qi)、加強一線人才(cai)政治wo)ling)。各級組織部門要會同有關(guan)部門,注重從疫情防(fang)控一線專家人才(cai)的先進模範(fan)人物中發現和(he)推(tui)薦“兩(liang)代(dai)表一委(wei)員”人選。要注重動員和(he)選派(pai)專家和(he)醫護人員中的黨員、干(gan)部勇挑重擔、迎難xun)希  酉確(que)婺7fan)作用,要在疫情防(fang)控阻擊(ji)戰(zhan)一線去發現和(he)tuan)嘌吃薄6dui)在疫情防(fang)控中涌(yong)現出(chu)的先進集體(ti)和(he)個人,各級組織人事部門要會同相關(guan)部門,挖掘先進事跡,加大宣傳力度。

八、強化工作統籌協調。疫情防(fang)控一線人才(cai)關(guan)心激(ji)勵工作在市(shi)人才(cai)工作領(ling)導小組指導下,加強統籌、密(mi)切配合(he)、協同推(tui)進。市(shi)人才(cai)工作領(ling)導小組成(cheng)員單(dan)位(wei)和(he)各級黨委(wei)(黨組)要高度重視(shi),扎實抓好本行(xing)業本地區本單(dan)位(wei)人才(cai)關(guan)心激(ji)勵,落實工作力量,細化工作措施(shi),強化工作保障,壓實工作責任,推(tui)動關(guan)心激(ji)勵各項(xiang)舉措落地見效,凝聚起廣(guang)大人才(cai)的強大力量,堅(jian)決打贏疫情防(fang)控阻擊(ji)戰(zhan)。各級各部門關(guan)心激(ji)勵工作重大情況及時報市(shi)人才(cai)辦(市(shi)委(wei)人才(cai)工作局)。

(作者(zhe)︰ 編輯(ji)︰陳雪 責任編輯(ji)︰楊(yang)湖平)
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